⚡ JMHZ
NOVINKA!!! Podpora Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) — usnadníme sběr podkladů od zaměstnanců a automatizujeme přenos dat do PAMICA. NOVINKA!!! Podpora Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) — usnadníme sběr podkladů od zaměstnanců a automatizujeme přenos dat do PAMICA. NOVINKA!!! Podpora Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) — usnadníme sběr podkladů od zaměstnanců a automatizujeme přenos dat do PAMICA.

JMHZ: až 100 000 Kč pokuta za nesplnění evidence.
Až 5 000 Kč za každého zaměstnance při chybě v hlášení.

Pokuta se neuděluje jen za „nic neposlali“.
Hrozí i tehdy, když je hlášení:

  • neúplné
  • obsahuje chyby
  • podané po termínu

Cíl: odbourat ruční práci s importy XLS/CSV, které dělají chyby.

Integrace
Plně automatická podpora pro Stormware PAMICA.
Koho se to týká?
Jak to vyřešit

1. 7. 2025

Pilot / příprava trhu – mzdové SW, procesy a registrace zaměstnanců se ladí na nový režim.

1. 1. 2026

Účinnost zákona o JMHZ – start legislativního rámce, firmy se mají připravit.

1. 4. 2026

Ostré povinnosti – registrace zaměstnanců a zasílání měsíčních hlášení běží naplno.

1. 4. – 30. 6. 2026

Zpětné doplnění – hlášení i za leden–březen 2026 (3 samostatná podání).

od 7/2026

Standardní rutina – měsíční cyklus, termíny, kontroly a stabilní provoz.

Komu to pomůže nejvíc?

Pro ty, kdo zpracovávají mzdy a personalistiku pro více zaměstnanců.

Mzdové účtárny

Zpracováváte mzdy pro více zaměstnavatelů.
Přehled, kontrola a klid při každé uzávěrce.

Externí vedení účetnictví a mezd

Nesete odpovědnost za data klientů.
Opakovatelný, dohledatelný a obhajitelný proces.

Firmy s vlastní mzdovou agendou

Více provozů, více lidí a schvalování.
Jedna struktura a jednotná data pro JMHZ.

Jak to funguje v praxi?

Jak JMHZ nastavíme krok za krokem?

Žádná teorie. Konkrétní postup, který pak funguje každý měsíc stejně.

Krok 1
Připravíme formulář
Nastavíme jednotný formulář pro sběr dat k JMHZ.
Krok 2
Ověříme stávající data
Zkontrolujeme a sjednotíme údaje u současných zaměstnanců.
Krok 3
Zapojíme nové nástupy
Formulář používají všichni noví pracovníci automaticky.
Krok 4
Data se hlídají sama
Systém kontroluje úplnost, logiku a termíny.
Krok 5
Správná data do PAM
Ověřená data automaticky přenášíme do PAMICA.
Krok 6
Vy máte klid
JMHZ běží jako rutina. Bez ručního zásahu a stresu.

Výsledek: správná data, včas odeslaná. Bez ručního martyria.

Co všechno tím pokryjete?

Co konkrétně získáte?
(a co přestane být ruční práce)

JMHZ není formulář, ale proces se sběrem, kontrolou a přenosem dat.

Vstup zaměstnance: data pro smlouvy a PAMICA bez ručního přepisování

Přenosy do PAMICA: automatické založení uživatele a synchronizace dat

Hlavní téma

Jednotné měsíční hlášení: sběr podkladů na jednom místě a jasné termíny

Automatizace procesů: role, odpovědnosti a schvalování u klientů

Dokumenty & smlouvy: automatické generování smluv, mzdových výměrů a formulářů

Elektronické podpisy: přehled, kdo podepsal, co chybí a co je po termínu

Onboarding proces: checklisty, úkoly a povinnosti pod kontrolou

Docházka: sběr dat, schvalování a přenos do mezd (klik / QR / šablony)

Controlling & semafory: co chybí, kdo je po termínu a kde to nesedí

Odměny & prémie: sběr, schválení a přenos do PAMICA (včetně plánování)

Volno & dovolené: žádosti, schvalování, aktuální stavy a data pro mzdy

Legal & compliance: GDPR, BOZP/PO, auditní stopa a prokazatelnost

Automatický controlling: včasné varování, upozornění na chybějící data a řízení uzávěrky napříč klienty

Jeden portál: web i mobil, notifikace a méně e-mailů typu „kde to je?“

Chci vidět JMHZ proces v praxi

JMHZ zvládnete bez „ručního přepisování“ – a bez večerního stresu z uzávěrky.

Ukážeme vám proces JMHZ na typickém mzdovém scénáři: sběr podkladů, semafory, schvalování a přenos do PAMICA.

Chci mít jistotu s JMHZ, zavolejte mi.

Napište nám: kolik zaměstnanců zpracováváte a jaký mzdový systém používáte (např. PAMICA). Ozveme se s návrhem nejrychlejší cesty k funkčnímu JMHZ procesu.